داينمو. محرك الأعمال
نظام العمل والإجازات ونهاية الخدمة والتأمينات الاجتماعية ومسير الرواتب الشهري، بكلام واضح.
تُحسب الإجازة المرضية على سلّم سنوي من أيام بأجر كامل وبثلاثة أرباع الأجر ودون أجر، وأصبحت إجازة الوضع اثني عشر أسبوعًا بأجر كامل. إليك كيف تطبق الحكمين وتصرف أجرهما بدقة.
مدة القراءة: 6 دقائق
اقرأ المقال
شملت التعديلات السارية منذ 19 فبراير 2025 فترة التجربة والإشعار والاستقالة وإجازات المناسبات وإجازة الوضع والعمل الإضافي والعقود. إليك ما تغيّر وما يلزمك تحديثه في ملفات الموظفين.
مدة القراءة: 8 دقائق
اقرأ المقال
سنوات الخدمة نفسها قد تساوي المكافأة كاملة أو جزءًا منها أو لا شيء، بحسب طريقة انتهاء العقد. إليك كيف تعرف حالتك وكيف تحسب المبلغ.
مدة القراءة: 7 دقائق
اقرأ المقال
يستحق كل موظف إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا بعد خمس سنوات. إليك كيف تمنحها وتؤجلها وتحسبها مع العطل الرسمية وتصرف بدلها.
مدة القراءة: 7 دقائق
اقرأ المقال
الموظف السعودي الذي سُجّل في التأمينات أول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده يدفع نسبة معاشات متصاعدة، وكذلك صاحب العمل. إليك من يشمله النظام، والنسبة في كل سنة، ومثالًا محسوبًا لشهر كامل.
مدة القراءة: 7 دقائق
اقرأ المقالابدأ تجربة مجانية لمدة 14 يومًا بكل التطبيقات، ومن غير بطاقة.
