اشتراكات التأمينات الاجتماعية في السعودية: النسب والأجر الخاضع للاشتراك

كم نسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟

للموظف السعودي على النظام القديم: فرع المعاشات 9% من الموظف و9% من صاحب العمل، والتأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) 0.75% من كل منهما، والأخطار المهنية 2% على صاحب العمل. فيكون المجموع 9.75% من الموظف و11.75% من صاحب العمل. أما الموظف غير السعودي فيدفع عنه صاحب العمل 2% للأخطار المهنية فقط.

ما الذي تغيّر مع نظام التأمينات الاجتماعية الجديد 2024؟

من ليس له مدة اشتراك قبل 3 يوليو 2024 يخضع للنظام الجديد. تبدأ نسبة المعاشات عنده بـ 9% من كل طرف، وترتفع نصف نقطة لكل طرف في 1 يوليو من كل عام ابتداءً من 2025، حتى تبلغ 11% لكل طرف في 2028. أما من اشترك قبل ذلك التاريخ فتبقى نسبه القديمة كما هي.

على أي أجر تُحسب الاشتراكات؟

الأجر الخاضع للاشتراك هو الأجر الأساسي، وتُعد العمولات جزءًا منه، مضافًا إليه بدل السكن النقدي. وإذا كان السكن عينيًا فيُحتسب بأجر شهرين أساسيين في السنة. ولا يدخل فيه العمل الإضافي ولا المكافآت ولا المزايا العينية الأخرى. والحد الأعلى 45,000 ريال شهريًا، والحد الأدنى 1,500 ريال للسعوديين.

أما في فرع الأخطار المهنية فالحد الأدنى 400 ريال.

كيف تحسب اشتراكات شهر واحد؟

اجمع الأجر الأساسي وبدل السكن، وأبقِ الناتج بين الحد الأدنى وحد 45,000 ريال، ثم طبّق نسب الموظف بحسب جنسيته ونظامه. فلموظف سعودي على النظام القديم أجره الأساسي 8,000 ريال وبدل سكنه 2,000 ريال، يدفع الموظف 975 ريالًا ويدفع صاحب العمل 1,175 ريالًا.

1. اجمع الأجر الأساسي والعمولات وبدل السكن النقدي، وإذا كان السكن عينيًا فأضف سدس الأجر الأساسي.
2. أبقِ الناتج بين الحد الأدنى وحد 45,000 ريال، فهذا هو الأجر الخاضع للاشتراك.
3. تحقق من جنسية الموظف ومن خضوعه للنظام القديم أو الجديد.
4. طبّق نسبة الموظف ونسبة صاحب العمل على الأجر الخاضع للاشتراك.
5. سدّد إجمالي الشهر للتأمينات الاجتماعية قبل الموعد النهائي.

ولموظف غير سعودي على الأجر نفسه، 10,000 ريال، يدفع صاحب العمل 2% للأخطار المهنية، أي 200 ريال، ولا يُقتطع شيء من راتب الموظف.

متى تُستحق الاشتراكات؟

تصدر التأمينات الاجتماعية فاتورة الشهر في أول يوم منه، وتُستحق الاشتراكات خلال الأيام الخمسة عشر الأولى من الشهر التالي. لذلك أغلق رواتب الشهر في وقت يسمح لك بمطابقة كشف الاشتراكات مع فاتورة التأمينات قبل السداد.

ماذا عن الموظفين من دول الخليج الأخرى؟

الموظف من مواطني دولة خليجية أخرى يخضع لنظام التأمينات في بلده عبر مد مظلة الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون. ويدفع صاحب العمل الاشتراكات عن طريق التأمينات الاجتماعية، لكن بنسب بلد الموظف وعلى أجره كما يحدده ذلك البلد، وهي تختلف عن النسب السعودية أعلاه.

كيف يتعامل DynamoOS معها

يحسب Dynamo Payroll اشتراكات التأمينات الاجتماعية في كل مسيّر رواتب، على النظام القديم أو الجديد بحسب كل موظف، ويجهّز كشف الاشتراكات الشهري لتراجعه وترفعه بنفسك في منصة التأمينات للأعمال. والنسب والزيادات إعدادات قابلة للتعديل، فإذا أعلنت التأمينات تغييرًا أمكنك تطبيقه في اليوم نفسه.